Informe de CFO Insights: Una nueva función en la gestión de la incertidumbre

El papel del director financiero sigue creciendo y evolucionando a medida que sus habilidades analíticas y conocimientos se vuelven aún más valiosos en un clima de crisis económica. SAP Concur Research descubrió que el 90% de los líderes de finanzas sénior están de acuerdo en que su tarea clave hoy en día es preparar a las compañías para lo imprevisto.   

Las compañías necesitan certeza para planificar y crecer. Y rara vez lo consiguen en la actualidad. En este informe, investigamos cómo la mayor responsabilidad de los directores financieros para gestionar el riesgo y la incertidumbre afecta a su función; incluidos los desafíos, las oportunidades y cómo deben responder y posicionarse a sí mismos y a sus equipos. Algunos hallazgos clave incluyen: 

• La inversión en previsiones va en aumento, lo que lleva a los directores financieros a realizar mayores inversiones en analítica de datos y elaboración de informes, ya que abordan su principal desafío interno: la creciente complejidad de las previsiones financieras. 
• La inteligencia artificial será la amenaza y el socio fundamental, el 98% de los directores financieros creen que la inteligencia artificial les amenaza a ellos o a su equipo, mientras que el 61% asegura que será esencial para gestionar los sucesos inesperados. 
• Los inversionistas presionan por la elaboración de informes de sostenibilidad, el 42% de los directores financieros afirman que la mayor presión sobre la sostenibilidad proviene de los inversores. 
• Las empresas medianas necesitan ayuda con la innovación y la analítica de previsión, el 42% de los directores financieros de las empresas medianas afirman que la previsión se ve obstaculizada por la falta de capacidades analíticas y solo el 16% está invirtiendo en tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, en comparación con el 40% de las grandes empresas.  
• Los directores financieros necesitan una nueva relación con RR. HH., ya que 80% de ellos piensan que deben trabajar de forma más eficaz con los responsables de RR. HH.