IDC: Navegar por un futuro dinámico del trabajo con la plataforma de adopción digital
La dotación de personal, las habilidades y la escasez de mano de obra son factores perturbadores clave para las compañías, tanto si una organización tiene dificultades para encontrar nuevos talentos como si intenta completar la misma cantidad de trabajo con menos personas. Las compañías que reducen el número de empleados para hacer más trabajo necesitan asegurarse de que los que se quedan tienen las herramientas y capacidades para hacer su labor de forma eficaz y eficiente.
IDC predice que, para el 2025, los directores de información que hayan invertido en plataformas de adopción digital y tecnología de aprendizaje automatizado verán un aumento del 40 % en la productividad, lo que proporcionará una mayor velocidad al dominio de conocimientos y habilidades.1
Este último documento de IDC, patrocinado por SAP Concur, Navegar por un futuro dinámico del trabajo (documento n.º US49968522, febrero de 2023) analiza cómo las plataformas de adopción digital y las aplicaciones integradas prepararán el camino para una experiencia más automatizada y autónoma de los empleados.
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Fuente 1: IDC FutureScape: Worldwide Future of Work 2023 Predictions (IDC FutureScape: Predicciones mundiales sobre el futuro del trabajo para 2023), documento n.º US48711022, octubre de 2022
